從嚴監(jiān)督管理給新任職干部上好任前“第一課”
- 2023-05-05 10:38
- 來源： 縣委組織部干部教育與監(jiān)督室
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5月4日，我縣召開干部任前集體談話會，對縣委近期研究的干部進行任前集體談話。縣委常委、組織部長唐瓊艷出席并講話，對新任職的干部提出了希望和要求，為領導干部履新上好任前“第一課”，系好上任前的“第一?？圩印?。縣委組織部常務副部長左云飛主持會議，縣委組織部干部教育與監(jiān)督室有關同志、新任職的干部參加了會議。
會上，縣委組織部常務副部長左云飛宣布了本次干部調(diào)整的任免決定，與會人員共同觀看了警示教育片《欲壑之殤》。會議指出，此次干部調(diào)整突出了重實干、重公論、重基層的鮮明導向，注重從駐村幫扶一線、服務群眾一線、單位業(yè)務骨干中識別選拔優(yōu)秀干部，讓“吃苦者吃香、有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”，既考慮了干部梯隊長遠建設，又給予工作兢兢業(yè)業(yè)、充滿熱情的基層干部組織關懷。新任職的干部要自覺站在講政治的高度，正確對待進退留轉(zhuǎn)，服從組織安排，繼續(xù)保持奮發(fā)有力、昂然向上的精神狀態(tài)，投入新工作，爭做新時代忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，為建設社會主義現(xiàn)代化新江永作出積極貢獻。會議強調(diào)，新任職干部一要始終做到心中有黨，旗幟鮮明講政治。服從組織安排，積極維護大局，始終把政治標準作為第一標準，在政治站位上有新提升，在黨性修養(yǎng)上有新進步，在干事創(chuàng)業(yè)上有新突破。二要始終做到心中有目標，提升能力強素質(zhì)。年輕干部學習要勤，格局要大，姿態(tài)要低，心態(tài)要平，不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，迅速適應新崗位。三要始終做到心中有責，牢記使命勇?lián)?。勉勵廣大干部要有實干的自覺、苦干的決心、敢干的氣魄，進一步增強擔當意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。四要始終做到心中有愛，團結(jié)和諧聚合力。要充分認識搞好團結(jié)的重要性和必要性，站在全局的高度考慮整體的利益，心往一處想、勁往一處使，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。五要始終做到心中有戒，清正廉潔揚正氣。領導干部要守住清廉，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。近年來，我縣堅持把新任職干部任前談話制度作為加強對干部監(jiān)督管理的重要手段之一，作為領導干部上崗前的一堂“必修課”。通過談心談話，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩、勇?lián)敚_對待個人進退留轉(zhuǎn)。同時對個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或苗頭性問題，有針對性地進行提醒，加強與干部的思想交流。切實把從嚴監(jiān)督管理貫徹于干部隊伍建設全過程，做到管在日常，嚴在經(jīng)常。充分運用政治巡察、政治建設考察、年度考核、平時考核、經(jīng)濟責任審計、信訪核查等結(jié)果，完善干部監(jiān)督大數(shù)據(jù)庫，全方位建立負面清單。堅持將提醒函詢誡勉作為加強干部日常管理監(jiān)督的重要抓手，對工作中發(fā)現(xiàn)的干部思想、作風、履職、紀律等方面問題，抓早抓小，防微杜漸。綜合運用“12380”“四位一體”舉報平臺、因私出國境報備等方式，讓領導干部形成監(jiān)督就在身邊的思維習慣。
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